机构资质与运营时长：在本市进行工商注册登记，具备独立法人资格，同时需在本市取得人力资源服务许可证或备案，并且主要从事人力资源服务业务满 5 年以上 。这一要求确保了参与人才引进申报的机构具备成熟的运营经验与专业能力，能够有效履行人才引进相关职责 。

5、国内双一流大学本科+国外硕士+6个月1倍社保

社保基数不足：前4年社保基数按最低标准缴纳，后3年突击提高至2倍，易被判定为“投机取巧”。

落户条件再次放宽

国内全日制硕士研究生阶段交换生能否申请？

上海居转户全流程攻略

社保、个税、劳动合同与工作单位的主体必须一致吗？

个税多为低税、0 税可以落户吗？

? 非上海的工作经历，有交社保的也得写上

个税申报与社保基数不匹配，如 “0 申报” 或漏缴，如何解决？

居住证未及时续签，过期未续签的时间段不予计算在内，逾期 60 天未签注将重新计算居住年限。

社保缴纳单位需与工作单位一致，企业应按规定为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险费 。例如，小张在 A 公司工作，那么社保应由 A 公司依法申报并缴纳 。若社保缴纳单位与工作单位不一致，可能引发对劳动关系真实性的质疑 。例如，若小张的社保由 B 公司缴纳，而其实际工作单位为 A 公司，若无合理说明及相关证明材料，会使审核部门难以判定其真实工作情况，进而影响落户申请 。

申请人为人力资源中介机构派遣至企业的派遣员工，是否能办理人才引进进沪？